Aviso legal

En este texto explico de la manera más sencilla que puedo:

  • la política de privacidad de la web y de la Newsletter
  • el titular de la web
  • los datos que se obtienen de los lectores y usuarios
  • donde poder ejercer sus derechos relacionados con dichos datos.

La presente Política de Privacidad será válida únicamente para los datos de carácter personal obtenidos en el Sitio Web, no siendo aplicable para aquella información recabada por terceros en otras páginas web, incluso si éstas se encuentran enlazadas por el Sitio Web.

Datos identificativos

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  2. Para cualquier tipo de cuestión relativa a la página puedes contactar por este correo electrónico: cuestionesderecho.es@gmail.com

Política de protección de Datos

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Newsletter

La única finalidad de la recogida de datos a través de la formularios de suscripción es enviar cada artículo que se publica en este blog con una periodicidad aproximadamente semanal. No obstante, esa NEWSLETTER podrá ser patrocinada por alguna empresa o servicio normalmente relacionada con el derecho laboral todos los meses.

Nunca se cederán sus datos a terceras empresas.

Los afectados podrán ejercer los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición en los términos que la ley indica, para el cual deberán hacerlo en el siguiente email: cuestionesderecho.es [@] gmail.com o en el domicilio a efectos de notificación indicado al inicio de este aviso legal.

Siempre que así lo soliciten en los comentarios o lo autoricen expresamente, sus datos personales podrán ser cedidos a abogados de su partido judicial.

Esta cesión sólo se realiza con el fin de ofrecer una servicio juridico en su ciudad para aquellos usuarios que lo soliciten de manera expresa.

La aceptación expresa de esta política de privacidad, se realiza mediante el procedimiento de doble opt-in, por lo que una vez insertado el email deberá confirmar que ese email es suyo y que acepta la política de privacidad para suscribirse al blog.

Menores de edad

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Medidas de seguridad

Desde cuestiones laborales se han implementado las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. Todo ello de conformidad con lo previsto en el RGPD.

En cualquier caso, si tuviéramos constancia de que se producido cualquier fallo de seguridad, se notificará en la mayor brevedad posible.

Conservación de los datos

En principio, los datos se conservan de manera indefinida o hasta que solicites eliminarlos.

Si dejas un comentario, el comentario y sus metadatos se conservan indefinidamente. Esto es para que podamos reconocer y aprobar comentarios sucesivos automáticamente en lugar de mantenerlos en una cola de moderación.

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Modificación de la política de privacidad

Este blog se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, motivado por un cambio legislativo, jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cualquier modificación de la Política de Privacidad será publicada al menos diez días antes de su efectiva aplicación. El uso de cuestiones laborales después de dichos cambios, implicará la aceptación de los mismos.

Propiedad industrial e intelectual

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